Pourquoi mettre en place le « mode projet »

Le « mode projet », c’est faire en sorte que les personnes impliquées dans le projet puissent travailler de concert, ensemble, dans la même direction, vers un même objectif, avec la facilitation du chef de projet.

C’est tout mettre en oeuvre pour atteindre des objectifs définis.

Le mode projet permet une certaine dynamique, différente du quotidien, qui vient booster les actions de chacun, car chacun peut donner du sens et voir sa contribution particulière au résultat final.

Le mode projet, c’est permettre à chacun de communiquer, sans barrière hiérarchique (ou « silo » dirons certains), c’est à dire développer un management transversal et mettre en place, au moins de façon temporaire pour la durée du projet, une organisation matricielle.

Finalement, se mettre en mode projet, c’est permettre aux personnes, les acteurs du projet, de mieux travailler ensemble, car les projets sont faits par des personnes.

Se mettre en mode projet, c’est:

  • Une équipe
  • Une communication transversale, hors-hiérarchique
  • Une organisation matricielle
  • Une meilleure performance des projets